Consolidar una gestión eficaz, eficiente y transparente que rinda cuentas e incorpore la participación ciudadana, con acciones preventivas para controlar y evaluar el cumplimiento de las responsabilidades de los servidores públicos y como consecuencia elevar la credibilidad y lograr ser depositaria de su confianza.

Promover una administración eficaz, eficiente y honesta con controles internos bien definidos, que garanticen la transparencia y adecuada utilización de los recursos con los que cuenta el municipio.

Cultura de la legalidad: Actuar con apego a las disposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus facultades, promoviendo, fortaleciendo y fomentando la cultura de la legalidad.
Integridad: Conducirse de acuerdo a los valores establecidos en la institución a la que pertenecen, observando y manteniendo una conducta que dignifique su cargo e institución.
Honestidad: Obrar con rectitud e integridad en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión.
Transparencia: Garantizar el acceso de toda persona a la información pública que generen, recopilen, mantengan, procesen, administren o se encuentre en posesión de las dependencias y entidades.
Institucionalidad: Cumplir con los valores establecidos, apropiándose de ellos y defendiéndolos ante todo aquello que pretenda quebrantarlos, evitando cualquier perjuicio por sus actos e intereses de carácter personal. Confidencialidad: Conducirse con reserva y privacidad en el manejo de la información obtenida en el ejercicio de sus facultades.
Objetividad: Mantener un criterio definido de acuerdo a la norma, de tal suerte que pueda determinarse una misma conducta en su actuar, en cualquier caso, bajo cualquier circunstancia, y antes cualquier actor social o institucional; sin influencia de criterios personales o de intereses particulares.
Calidad: Ofrecer un actuar apropiado para el desempeño de las tareas encomendadas, manteniendo una actualización constante para la realización de sus labores, funciones y responsabilidades ofreciendo profesionalismo y diligencia.
Eficiencia de la administración de recursos: Planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos, así como fomentar su cuidado, salvaguarda y ahorro, independientemente de su origen.
Eficacia: Ejecutar las funciones encomendadas, disminuyendo tiempos, erradicando formalismos y costos innecesarios, estableciendo los procedimientos precisos para asegurar la obra con rectitud e integridad en el ejercicio de su empleo, cargo o comision.

Mejorar la percepción de la ciudadanía de la Contraloría Municipal a través de la atención objetiva de las quejas, denuncias y sugerencias. Proveer a los servidores públicos de conocimientos, habilidades y conductas que ayuden a alcanzar los objetivos de calidad. Fortalecer los servicios que ofrece la Contraloría Municipal, mediante la comunicación y la innovación continua. Fungir como un Órgano de Control al realizar verificaciones continuas y programadas a las áreas que presupuestan y ejercen el gasto público, motivando su aplicación con estricto apego a la normatividad.